Category: Business Economics In Portuguese

O autor Gilberto Dupas é um dos principais estudiosos das lógicas e efeitos do capitalismo worldwide e volta ao tema da globalização nesta obra, onde aborda os destinos da humanidade, tratando de suas incursões na filosofia, na política, na economia e apontando os impasses gerados nessa nova ordem worldwide. Aborda a assimetria entre os poderes que os principais atores econômicos, políticos e sociais exercem sobre a nova ordem worldwide e caracteriza as instabilidades e os impasses na formulação de modelos consistentes de equilíbrio e governabilidade sistêmica para a primeira metade do século XXI.

Essencial para líderes e tomadores de decisões, este livro trata principalmente do uso de modelagem e de planilhas eletrônicas na aplicação de técnicas de gestão e na interpretação de resultados.

Como é que se despede um filho incompetente? Como se afasta da administração o pai ou o avô que criaram um negócio de sucesso, mas deixaram de estar à altura do cargo?Dilemas deste género são típicos das empresas familiares que, apesar de disputarem o mercado com todas as outras, se regem por regras diferentes. Por norma, crescem em torno de um “clã”, que partilha objetivos e paixões comuns (afinal o negócio é da família). Mas heranças, sucessões, promoções e rivalidades internas podem gerar conflitos insanáveis e destrutivos – que rapidamente saltam para as manchetes dos jornais quando estala o verniz.Em Como Liderar Empresas Familiares três professores universitários e um jornalista analisam esse tipo de empresas sob duas perspetivas: o lado sunlight, que elenca as suas vantagens únicas, e o lado lunar, que debate as fraquezas específicas que podem arrastar a  família para o fracasso. Ambos os lados têm pontos em comum com as empresas não familiares, afinal grandes grupos como Corticeira Amorim, Jerónimo Martins, Sonae ou Viagens Abreu são, na sua génese, empresas familiares. O foco deste livro pioneiro é justamente a liderança e as contradições que enfrenta. Como equilibrar sentimentos com racionalidade empresarial? Como combinar nepotismo com meritocracia? Miguel Pina e Cunha, Arménio Rego, Alexandre Dias da Cunha e Filipe S. Fernandes apresentam uma obra tão sintética quanto abrangente, onde não faltam os números, a investigação, mas também as histórias ilustrativas vividas em empresas nacionais e estrangeiras.

Nesta história, Scott Duncan, o presidente de uma das empresas de software program mais bem-sucedidas do mundo, a BGSoft, percebe que tornar-se um líder de mercado não havia sido tão difícil quanto manter a empresa nessa posição de liderança. Ele que saber como conseguir uma taxa de crescimento que mantenha suas ações valorizadas e o interesse dos investidores. Ao longo do livro ficam claras as dificuldades de implementar ERPs (Enterprise source making plans) e integrar uma cadeia de suprimentos, até a adoção da TOC, quando todos os problemas são identificado, e a empresa volta a ter um gerenciamento eficaz.

Este livro faz uma análise de todos os elos da cadeia de suprimentos da Toyota discutindo em detalhes as operações e a lógica que há por trás de cada uma delas.

Num mundo complexo, stressado e caro, cada vez mais clientes privilegiam a simplicidade, a comodidade, a economia de pace e de dinheiro nas compras que fazem. Tradicionalmente, a maior parte das formas de venda nasce com os preços baixos e morre com os preços altos. No entanto, a luta pelo preço é inoperante se não houver diferenciação pelo serviço, isto é, pela maximização da satisfação do cliente.
Desta forma, em cada mercado existe uma procura latente por produtos ou serviços despojados e mais baratos o que constitui uma bela oportunidade para os praticantes do low in cost atraírem uma quota de consumidores insatisfeitos ou que não têm meios para aceder a ofertas que se tornaram demasiado complexas.
Desta reestruturação radical de modelos de negócio nasceu um segmento e uma proposta de produtos e serviços, o most economical, que tem vindo a ganhar cada vez maus adeptos.

Esta é a história de Leonardo Flick. Um profissional que gosta de seu trabalho e que acaba de ser promovido a gerente de projetos. Ele não faz a menor idéia do que vem a ser isso ou mesmo o que é esperado dele. O fato é que ele passa a ter que abandonar o ambiente em que se sentia confortável, para começar na nova função, com novas obrigações, e tendo que lidar com o maior dos mistérios: pessoas... Sua insegurança é tão grande que o leva a fazer humor com si mesmo.

Sua estréia na nova carreira é através de um projeto modesto, com um time pequeno, mas que já o conduz através de situações inesperadas com as quais ele terá que aprender a lidar. Através da ajuda de um mentor na área de projetos, ele começa a se desenvolver e ganhar confiança para desafios maiores, incluindo projetos mais complexos que o levam a entender e explorar as técnicas e metodologias usadas em gerência de projetos.

Mas os principais ensinamentos que seu mestre lhe passa não são de cunho técnico, mas sim do ponto de vista interpessoal com todos os envolvidos direta ou indiretamente no projeto. São várias as facetas do relacionamento exploradas no livro. Dentre elas o impacto da mudança, a primeira demissão, conflitos, desenvolvimento da equipe, a vida pessoal do personagem e várias outras perspectivas.

E agora, para onde caminha Portugal?Fica a questão, depois de nos longos e difíceis anos da Troika, Portugal ter vendido as empresas de bandeira e boa parte das grandes sociedades nacionais terem sido compradas por capital estrangeiro, à partida menos sensíveis ao futuro da economia portuguesa. Um cenário que chega até nós enquadrado numa infeliz tempestade perfeita em que desaparece do mapa o grupo empresarial mais influente da sociedade portuguesa, o Grupo Espírito Santo, um universo de four hundred empresas, arrastando consigo a majestática Portugal Telecom e muitas outras sociedades com menos visibilidade mediática. Não há capital em Portugal e os empresários estão falidos. Por isso, a alternativa, quando a venda se impõe, é procurar interessados no external. Afunilaram-se assim as oportunidades de escolha – vendeu-se a quem apareceu, à pressa e, por vezes, a preço de saldo. Perdeu-se pelo caminho o controlo dos centros de decisão, durante décadas defendidos, e até protegidos, em benefício dos empresários do regime. Desapareceram nos últimos anos centenas de milhares de empregos, grande parte deles qualificados. Os portugueses voltaram a emigrar em massa. O país transformou-se. QUEM SÃO OS NOVOS DONOS DE PORTUGAL?

A compreensão do desenvolvimento da economia brasileira nas últimas três décadas não é tarefa fácil. Este livro, ao reunir, dezesseis textos apresentados #1° Seminário Internacional da USP sobre "Novos paradigmas de desenvolvimento", realizado no ano 2000, oferece amplo fabric para refletir sobre os caminhos mais recentes do país. A publicação homenageia o economista Celso Furtado, que então completava eighty anos, e repensa o crescimento econômico e o progresso social sob o signo do neoliberalismo e da globalização.

A fiveª edição deste clássico sobre o mercado financeiro inclui a tão aguardada análise de Jeremy Siegel sobre a quebra do mercado imobiliário americano, a crise financeira e a consequente recessão mundial. Com uma mistura potente de novas evidências, pesquisas e análises apoiando suas ideias, Siegel traz respostas para todas as dúvidas importantes de hoje, como “quais são as fontes do crescimento econômico de longo prazo?” e “como se proteger contra a instabilidade da moeda?” Leitura obrigatória para todo investidor e consultor que deseja entender a fundo as forças que movem os mercados atuais, este livro apresenta a mais completa síntese disponível sobre as tendências históricas e o ajudará a desenvolver uma carteira de longo prazo confiável e lucrativa.